Page 266 - 職場健康促進

4 融入我的生活

建構友善工作環境，雇主的角色很重要，員工自己更
要有共好共榮的心態，及對組織企業的榮譽感。

營造討論氛圍

讓員工分享心理健康議
題， 透 過 中 性 的 文 章 討
論、讀書會、個人經驗分
享， 營 造 友 善 討 論 文 化
及共同解決問題的夥伴關
係。

增加心理輔導人力
或福利提高

企業正視心理問題，應該投入
軟硬體人才相關資源 ( 例如聘
用心理諮詢師、加強人事部門
的 培 訓， 鼓 勵 員 工 放「 充 電
假」)，並且揭示決心，表達企

職

業重視員工身心的態度。

場

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