Page 65 - 職場健康促進

近年來營造業重大職災頻傳，從事職安把關的勞檢員 認
指出，營建工地常見的職災及缺失為「未設置安全護欄」、 識
「未提供或未使勞工佩戴安全帽」、「未實施勞工安全衛 自
生教育訓練」、「未置備職業安全衛生人員」。當政府積 己
極落實營造減災，增加營造業勞檢場次，雖能降低營造業 的
重大職災死亡人數，但若要徹底改變，營造工程安全及健 工
康維護的文化思維更須從基礎營造。也許每一位第一線工 作
作的你，都能對不論是承包、承攬的雇主，要求、鼓勵或
提出參與。近年來的金安獎，也許能在為得獎的努力過程 1
中，發展出適合營造專屬的健康文化。在新修訂的《勞工
職業災害保險及保護法》規劃下，可大幅提高對勞工權益 健
保護，一起檢視並落實。如對於職業安全衛生法的依循與 康
規範落實，從預防著手，不僅可避免墜落、現場工安傷害， 促
進而可減少因為體力過度負荷、抽菸、飲酒、吃檳榔及暴 進
飲暴食造成的心血管疾病，健康可以和工作併存，應是長
治久安的好策略。健康預防概念的建立，有待雇主、勞工 63
及政府三方積極有效整合。

擴大納保，職災給付有保障。
提升給付，勞工生活有保障。
銅板保費，勞工雇主大保障。
預防重建，整合體系更完整。