Page 63 - 職場健康促進

若從《做工的人》林立青的描述，在工地而離開人間
的代價，一個人估約 300 萬到 500 萬間，外籍移工，則是
90 萬。還記得 2016 年桃園大溪高中發生鷹架倒塌事件，5
名工人從高處墜落，慘遭泥漿及鷹架掩埋事件？其中未參
與勞保的 3 位罹難者，若家屬只能依 2001 年施行《職業災
害勞工保護法》規定申請死亡補助，補助金額將只能依最
低投保薪資 20,008 元，最高發給 45 個月，共計 90 萬 360
元！然而該事件的背後，工作者的教育訓練？雇主及承攬
商的責任歸屬？都應該有討論空間。想想，事後包商在輿
論關注及民、刑事的追究下，儘管可對倒塌中辭世的罹難
者家屬賠償每人金額近 800 萬元，但原本可以在營造工程
繼續付出心力的工作者不見了，營造業的缺工更難找；對
尚待經濟維持的家人，失去原有支柱時，原為生存 ( 健康 )
而尋求工作的期待則顯得理由薄弱。

認
識
自
己
的
工
作

1

健
康
促
進

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