Page 245 - 職場健康促進
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職場工作者健康自我管理的意識及能力不足，飲食習 職
慣差，缺乏規律運動，未能妥善安排休閒活動，睡眠不足， 場
及未能注意職場健康危害的防護工作等，是導致晚年慢性 健
疾病的主要原因。世界衛生組織對於「破除老化迷思」報 康
告書即倡議涵蓋生理、心理、社會與精神等不同面向的活 小
躍老化 (active aging)，強調高齡並非與老化劃上等號的論 撇
點，當健康生活被認為是各年齡層預防疾病，促進健康幸 步
福的不二法門，對於高齡人口更應是如此。台灣亦參考各 ：
國對於中高齡及高齡相關就業政策，於 2019 年 11 月公佈 小
《中高齡者及高齡者就業促進法》，並於 2020 年 12 月 4 改
日正式施行。 變
，
1.禁止年齡歧視 4.支持退休者再就業 大
2.協助在職者穩定就業 5.推動銀髮人才服務 不
3.促進失業者就業 6.開發就業機會 同
3
健
康
促
進
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