Page 244 - 職場健康促進

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也許你想把西元 2000 年上映的「神鬼戰士」電影中的
場景比擬為真實現代職場。然而面對中高齡勞動將是全球
趨勢，高齡者亦須在職場發光發熱時，就算是年輕族群，
都應好好思考職場人力的變遷。
我國 50 歲以上勞參率低於各國，且差距隨年齡增長而
擴大，其中 65 歲以上勞參率我國為 8.8%，遠低於美、日、
韓之 19% ～ 36%。然而台灣於 1993 年邁入高齡化社會
(aging society)，2017 年 2 月高齡人口 (65 歲以上 ) 首度超
越幼年人口，2018 年成為高齡社會 (aged society)，依行政
院國家發展委員會推估，2026 年高齡人口比率將達 20.6%
（488.1 萬人），邁入超高齡社會 (super-aged society)。所
以 15 ∼ 24 歲以及 50 歲以上勞動力參與率偏低的「晚入
早退」的現象，將是社會以及經濟問題的嚴苛挑戰。

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場

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