Page 277 - 職場健康促進

( 少油蔬食或低 GI 餐盒 ) 提供同仁選購作為午餐。為期三
個月的「健康體位控制班」，還進一步揪團參加台北市健
康體位大作戰，提高員工的健康管理能力及動機。具體成
效是：「2019 年員工血壓高於標準值比例，過去一年來由
70% 降為 58%」、員工本身健康意識顯著提升。員工三年
來全年請傷病假人次與時數，由 2016 年的 71 人次 2238
小時、2017 年的 60 人次 2148 小時，在 2018 年降為 41
人次 744 小時。三年來請傷病假人次減少 42%，總時數也
大幅降低了 67%。也因為推動健動健康幸福職場，人員離
職率僅 5% ～ 8%，有助於公司穩定營運。

有工作才能承諾健康，有健康的身體才能持續工作。
在努力工作的同時，也要同時加值自己的健康。才不會在
下半場的人生，讓工作的努力，都用來填補健康的大坑！

融
入
自
己
的
生
活

4

健
康
促
進

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