Page 22 - 職場健康促進

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設定人生目標

有意義的工作，給人快樂與動力，但什麼樣是「有意
義」，則是因人而異，沒有固定的答案。但不出三件事，
要先有「專業」才能勝任，要「敬業」，尊敬並看重自己
的工作內容及價值，還要「樂業」，樂於你的工作，並找
到繼續努力下去，甚至是突破創新的理由。從 Do what you
like（做你喜歡做的事），到 Like what you do（喜歡你所做
的事），才能讓工作有意義。也許你始終重覆性的在執行
單純工作內容，薪資不好也不壞，但是只要稍有閃失，整
座城市或是企業可能因此蒙受巨大損失或風險（例如巡軌
員、引水人、QC 人員，或是水力電廠裡控管閘門的工作人
員）而這樣的工作環境和氛圍，除了靠自己努力，企業組
織或部門主管，也能在績效目標導向下，創造員工對工作
的熱情與向心力。才能創造最多的產值，才能因應快速變
化的外在環境。

職

場

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