Page 9 - 職場健康促進

續強化職災事故與職業病之風險控制外，在策略面，更加 健
關注工作相關疾病預防。亦即，從物理、化學、生物危害 康
預防推進到人因與社會風險因子預防。在健康促進面向， 促
從職業疾病及於工作相關之個人慢性疾病 (NCDs)，從環境 進
改善到個人生活習慣改變，從職場暴力防止到福祉增進，
從事前預防到事後協助職災勞工重返工作。在推動面向， 7
從大型企業廠內健康服務模式推展至中小企業基本健康服
務模式，職業健康服務與國民健康促進亦從分立而逐漸整
合，服務目的從身心健康到生涯適性發展，協助企業營造
以人為本之永續發展環境。在企業社會責任面向，服務對
象從個人及於家庭，從企業本身到其供應鏈，進而貢獻於
國家社會經濟損失之減少、 勞動生產力之確保。

政府為迎頭趕上國際腳步，於 2013 年之職業安全衛生
法，規定了醫護人員臨場勞工健康服務的新制度。作者以
無比的熱情，投入心力協助政府推動，除專業領域的貢獻
外，亦不遺餘力協助企業推動職場健康促進，公餘之暇，
將其近年推動心得與經驗集結成冊，殊為難得。員工是家
庭幸福的主要支柱，也是企業永續發展的最大資產。有健
康的員工，才有健康的職場；有健康的職場才有健康的企
業。期望本書的出版，能激勵更多的工作者、主管人員及
經營負責人起而行，為安全健康、幸福職場而努力。